8th Pay Commission 2025: सरकारी नौकरी करने वालों के लिए वेतन सिर्फ कमाई नहीं, बल्कि पूरे परिवार की उम्मीद होती है। जब महंगाई रोज़-रोज़ आसमान छू रही हो, तो हर कर्मचारी यही सोचता है कि कब नई पगार आयोग आए और जेब में थोड़ी राहत मिले।
ऐसे में 8th Pay Commission 2025 को लेकर कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच काफी चर्चा है। आइए आसान भाषा में जानते हैं क्या है लेटेस्ट अपडेट, सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है और इसका असर आपके जीवन पर कैसा होगा।
8th Pay Commission क्या है?
पे कमीशन भारत सरकार की एक खास कमेटी होती है जो हर 10 साल में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करती है। पिछली बार 7th Pay Commission साल 2016 में लागू हुआ था, जिसमें 2.57 फिटमेंट फैक्टर से वेतन में वृद्धि की गई थी।
अब जब 8th Central Pay Commission की मंजूरी जनवरी 2025 में प्रधानमंत्री द्वारा दी जा चुकी है, तो उम्मीदें और बढ़ गई हैं। इस बार कर्मचारियों को भरोसा है कि सैलरी में बड़ा उछाल आएगा, जिससे महंगाई के दौर में राहत मिल सके।
कब हुआ ऐलान और क्या है स्टेटस?
16 जनवरी 2025 को प्रधानमंत्री ने 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दी। इसके बाद अप्रैल में वित्त मंत्रालय के डिपार्टमेंट ऑफ एक्सपेंडिचर ने कमीशन में पदों के लिए नोटिफिकेशन जारी किया। अगस्त 2025 में कर्मचारी यूनियनों से चर्चा भी हुई, जिसमें CGHS और UPS जैसे मुद्दों पर बात हुई।
हालांकि अभी ToR यानी टर्म्स ऑफ रेफरेंस और पैनल के नाम तय नहीं हुए हैं। पिछले अनुभव बताते हैं कि किसी भी कमीशन को लागू होने में 2 से 3 साल लगते हैं, इसलिए अनुमान है कि यह 2028 तक लागू होगा। लेकिन बैकडेटेड लाभ जनवरी 2026 से मिल सकते हैं।
सैलरी पर कितना असर पड़ेगा?
सरकारी कर्मचारियों की नज़र सबसे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर पर होती है। चर्चा है कि 8th Pay Commission में यह 2.0 से 2.5 के बीच हो सकता है। उदाहरण के तौर पर, अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹60,000 है तो 2.0 फिटमेंट से यह सीधे ₹1.20 लाख तक जा सकती है।
इसके अलावा DA (Dearness Allowance), HRA (House Rent Allowance) और पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। अनुमान है कि कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी में 20 से 30% तक की छलांग लग सकती है। हालांकि, यह सब तब तक सिर्फ अनुमान हैं जब तक आधिकारिक रिपोर्ट सामने नहीं आती।
पिछले पे कमीशनों से तुलना
7th Pay Commission के दौरान जनवरी 2016 से वेतन वृद्धि लागू हुई थी और फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इस बार अगर 2.5 तक फिटमेंट फैक्टर तय हुआ, तो सैलरी में बड़ा फर्क दिखेगा। खास बात यह है कि इस कमीशन से न केवल वर्तमान कर्मचारी बल्कि पेंशनर्स भी लाभान्वित होंगे। यानी रिटायरमेंट के बाद भी आर्थिक सुरक्षा बेहतर होगी। यही वजह है कि इस बार कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों की उम्मीदें ज्यादा हैं।
कर्मचारियों के लिए जरूरी सुझाव
अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं तो आपको सोशल मीडिया पर फैल रही फेक न्यूज से सावधान रहना चाहिए। केवल PIB और DOE जैसी ऑफिशियल वेबसाइट से ही अपडेट लें। 8th Pay Commission सिर्फ सैलरी बढ़ाने की बात नहीं करता बल्कि यह रिटायरमेंट प्लानिंग को भी मजबूत करता है। इसलिए कर्मचारियों को अभी से अपने वित्तीय प्लान की तैयारी करनी चाहिए।
Disclaimer: इस आर्टिकल में दी गई जानकारी विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स और सरकारी घोषणाओं पर आधारित है। सटीक और ताज़ा जानकारी के लिए सरकारी पोर्टल या आधिकारिक नोटिफिकेशन को देखें।
